（点上图，年底代表优选金坑....）
年，对于药企，对于代表，都是全新的一年，也必定是转折的一年.....刚刚，P司公布了奖金政策，1/全新的目标奖金框架：季度目标奖金+新产品奖励+荣誉/年度奖励2/代表岗位目标季度奖金2.55W，封顶是3倍的目标奖金，80%起奖。达成奖=目标奖金（元）×达成系数（实际达成金额/考核标准）×贡献系数（实际达成金额/平均业绩考核标准）；3/增长奖=各产品/剂型季度销售增长额×各产品/剂型；4/季度行为奖元。5/专业知识考核奖元。6/末月达成金额/当季度实际达成金额≥45%，冻结奖金。（不知道哪个P司的，
